Meniu
telefon_autonova

    DECLARATIA DE POLITICA PRIVIND SISTEMUL DE MANAGEMENT INTEGRAT SI SISTEMUL DE MANAGEMENT AL RESPONSABILITATII SOCIALE

    Viziunea si strategia S.C. AUTONOVA S.A. pe termen mediu si lung, implica ample demersuri in cadrul organizatiei, ale caror finalitate se concretizeaza prin cresterea cifrei de afaceri si a profitabilitatii, prin diversificarea portofoliului de clienti, prin dezvoltarea continua a companiei, prin asigurarea satisfactiei tuturor partilor interesate.

    Domeniul de activitate este : Fabricarea de sisteme de frânare și piese de schimb pentru autovehicule, prelucrari mecanice, ansambluri detașabile și nedemontabile, toate aceste activitati derulandu-se intr-un sistem de management conform cerintelor standardelor: IATF 16949:2016, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 si SA 8000:2014.

    Clientii vizati pentru atingerea obiectivului mai sus enuntat sunt fabricantii de automobile, furnizorii de rang 1 in industria auto si firme care activeaza in domeniul non auto dar care sunt producatori de serii mari.

    In contextul precizat anterior, politica organizationala privind SMI si sistemul de management al responsabilitatii sociale, ca parte integranta a viziunii si strategiei companiei, are urmatoarele prioritati:
    -Satisfactia partilor interesate : prin atingerea tuturor obiectivelor aferente acestora
    -Anticiparea asteptarilor partilor interesate : produse noi cu raport calitate-pret superior celui actual, dezvoltarea de noi produse si tehnologii de fabricatie, aplicarea metodelor moderne pentru optimizarea proceselor interne, aplicarea recomandarilor ISO 9004 pentru imbunatatire continua, tratarea intr-o maniera oficializata a responsabilitatii sociale a companiei
    -Analiza, stabilirea si implementarea actiunilor ca urmare a actualizarii standardelor pe baza carora s-au implementat SMI si sistemul de management al responsabilitatii sociale : IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001,ISO 45001 si SA 8000, finalizate prin obtinerea sau mentinerea certificarilor aferente
    -Conformarea deplina la cerintele legale si de reglementare aplicabile, atat celor nationale cat si celor internationale ,in domeniul mediului, sanatatii si securitatii in munca,SU si al responsabilitatii sociale,
    -Imbunatatirea performantei privind mediul, sanatatea si securitatea in munca si SU, a satisfactiei salariatilor, prin prevenirea incidentelor, micsorarea riscurilor de aparitie a incidentelor, imbunatatirea mediului de lucru si asigurarea unui climat de respect si demnitate

    Pentru toate procesele definite si implementate in organizatie, s-au stabilit indicatori de performanta si obiective, care sunt in coerenta cu prioritatile mai sus enumerate.

    Ma angajez sa aloc resursele necesare pentru atingerea tuturor obiectivelor fixate, pentru imbunatatirea conditiilor mediului de lucru, pentru asigurarea unui climat performant de responsabilitate sociala, care sa se concretizeze prin prevenirea incidentelor de mediu si de securitate a muncii si, de asemenea, prin tratarea corecta si egala a tuturor salariatilor respectand intocmai principiile universale ale drepturilor omului.

    Prin intermediul reprezentantilor managementului pe care i-am numit (pentru calitate, mediu si sanatate in munca,responsabilitate sociala), voi urmari permanent stadiul realizarii obiectivelor, voi analiza eventualele deviatii si voi dispune actiunile corective/preventive care se impun.

    Satu Mare, 06.07.2020
    Director General
    Haiduc Ioan

    Meniu

    Autonova